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多年来,茅台机场团委在团市委和集团公司党委的领导下,紧紧围绕企业中心工作,以“建设学习型团组织,服务跨越式发展新功”为工作主线,努力探索现代企业制度下团青工作运行新模式,加强团青工作职能化建设,不断开创团青工作的新局面。以党建带团建,深化“达标创优”竞赛活动,团的自身建设不断得到巩固和提高。以青年岗位能手、青年文明号、青年安全卫士、青年志愿者、青年突击队和青年骨干联谊会等六大青字号品牌活动为基本载体,围绕企业集团发展、结构优化、市场营造、产品创新、科技创新、人才兴企六大发展战略,开展青年创新创效等活动,为青年提供施展才华的空间和舞台,引导青年立足本职、开拓创新、岗位成才。实施京煤青年人才工程和青工技能振兴计划,成立茅台机场第一团支部和第二团支部,开展各类兴趣活动,丰富青年的业余生活,激发青年工作热情,推进企业的文化建设和学习型企业建设。建立茅台机场团支部微信公众号,搭建青年信息交流的桥梁,拓展团员青年思想政治教育的新平台。举办相关活动,发掘优秀青年人才,加强青年人才队伍建设,为青年人才与企业高层管理者建立零距离交流沟通渠道,完善青年人才服务管理工作机制。

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