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        一直以来,茅台机场公司团委在团市委和集团公司党委的领导下,紧紧围绕企业中心工作,以“建设学习型团组织,服务跨越式发展新功”为工作主线,努力探索现代企业制度下团青工作运行新模式,加强团青工作职能化建设,不断开创团青工作的新局面。以党建带团建,深化“达标创优”竞赛活动,团的自身建设不断得到巩固和提高。以青年岗位能手、青年文明号、青年安全卫士、青年志愿者、青年突击队和青年安全生产示范岗等六大青字号品牌活动为基本载体,围绕企业发展、结构优化、市场营造、产品创新、科技创新、人才兴企六大发展战略,开展青年创新创效等活动,为青年提供施展才华的空间和舞台,引导青年立足本职、开拓创新、岗位成才。成立茅台机场公司团委第一、第二、第三、第四团支部,组织公司151名青年开展各类兴趣活动,丰富青年的业余生活,激发青年工作热情,推进企业的文化建设和学习型企业建设。发掘优秀青年人才,搭建青年信息交流的桥梁,拓展团员青年思想政治教育,加强青年人才队伍建设,为青年人才与企业高层管理者建立零距离交流沟通渠道,完善青年人才服务管理工作机制。


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