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    2017年,茅台机场顺利实现建成通航目标。现已从建设阶段转入到运行阶段,圆满完成集团党委的战略目标和安排部署。自10月31日茅台机场正式通航以来,现已开通茅台至北京、上海、天津、西安、海口、郑州、三亚、成都、福州、贵阳、济南、长沙、珠海等13个城市的往返航班,即将开通至深圳、昆明、厦门、南京、杭州、丽江、西双版纳等城市的航线航班。截止12月31日,已累计起降航班1184多架次,旅客吞吐量超过101502人次。

二、公司党委概况

2017年6月15日,茅台集团公司党委正式批复成立茅台机场公司党委,同时设立了公司纪委。目前,共有正式党员36名,预备党员1名,入党积极分子4名,下设党群工作部、机关党支部、运行党支部,同时还建立有工会、团总支(下设2个团支部)等群团组织。

公司现已健全党委、纪委、工会、团总支等党政工团组织,现有员工182人,下设综合管理部、党群工作部、财务部、规划建设部、市场开发部、质量安全部、运输服务部、航务管理部、消防护卫部、安全检查部、机务场务部,以及公安分局等12个部门和一个全资子公司——贵州遵义茅台机场空港生态园区投资开发有限责任公司。

三、党建工作开展情况

(一)政治引领

1. 学习宣传贯彻党的十九大精神、观看直播

2. “两学一做”专题教育

《党章》党规、习总书记重要讲话、视察贵州重要讲话、《将改革进行到底》

3.《茅台机场党委理论学习计划》

4.三会一课制度

5、重温革命传统教育615苟坝,开展向黄大发学习

(二)组织建设

1.完善公司法人治理结构和内控管理制度

2.完善公司党政领导班子建设及分工,联系指导两个党支部的党建工作

3.完善公司二级、三级部门负责人考察任用

4.完善工会组织建设

5.推选出职工董事、职工监事,推介遵义市青联委员、仁怀市政协委员

6.全国党员信息系统管理、党员组织关系转接、党费收缴公示、完成发展党员任务、培养教育党员

(三)全面从严治党

1.党风廉政责任制

2.严格执行“三重一大”制度

3. 八项规定、禁酒令、接待制度修改、公车管理规定、报销流程

4.警示教育常态化,观看《作风建设永远在路上》、《巡视利剑》、

(四)助力精准扶贫

1.道真扶贫

2.仁怀市桅杆、学孔扶贫

3.产业发展、众筹+、就业扶贫(公司食堂、机场保洁保安、货运搬运)

(五)党建带工建、团建、党管武装、党建关怀

1.工会建设、413团员大会、扫跑道、

2.建军节组织收看《将改革进行到底》、《战狼2》,慰问军属

3.慰问困难党员、生病员工

(六)精神文明建设

1.航站楼内LED滚动播放十九大精神宣讲、24字社会主义核心价值观等

2.机场内开展文化氛围提升工作

四、下步工作打算

2018年公司党委将聚焦以下几项工作,一是学习宣传贯彻好党的十九大精神,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,不忘初心,牢记使命,紧紧围绕党的领导、党的建设、全面从严治党和党风廉政建设等方面,奋力谱写茅台机场运行发展新篇章;二是构建现代企业制度,规范运行管理体系,必须建立一支与茅台机场高速发展相匹配的员工队伍;必须建立一套与茅台机场相适应的薪酬管理机制和绩效考核办法;必须创造性地建立一种与公益性质企业相适应,机场安全运行与优质服务高于效益的运行管理体系。三是持续做好以机场安全运行为宗旨,以市场需求为导向,以机场发展为目标的市场开发工作,强化员工梯队层次建设和专业技术队伍建设,创建服务形象窗口,展现国酒茅台,中国酒都新形象、新魅力。 

茅台机场自10月31日通航以来,以“开局就是决战,起步就是冲刺”的劲头,着实让省内其他兄弟机场刮目相看。为实现集团公司提出来的将茅台机场打造成为省内最好,全国一流的支线机场目标,机场公司党委正着力从安全运行、人才队伍、企业文化等方面积极夯实基础,以基层组织、基础保障、基本能力和基点支撑的民航“四基”工作,引领茅台机场从安全、保障、服务、经营等方面全面发展;以有效提高最具核心竞争力的各项工作为抓手,强化各部门管理制度建设和公司运营体系建设,运用现代企业管理的最新成果,打造茅台机场以市场为主导,各方面资源合理配置,从而促进综合竞争力明显提升,力争在2020年将茅台机场打造成为省内最好的支线机场。

 

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